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中小型企业

发布时间:2015-10-05 11:53:47
 

甘肃恒发特钢有限公司特钢从获利能力、经营能力、偿债能力、公司发展能力四个层面构建了我国中小企业绩效评价指标体系,运用多元统计的分析方法,对中小企业板的37组有效样本数据进行经营绩效的分类研究和综合考评。首先进行因子分析,从10个指标中提取出反映四方面能力的三个公共因子;然后对样本公司进行分层聚类分析,利用SPSS社会统计软件聚合成为五类,分析各类公司在各个因子上的平均得分,找到其优势因子和劣势因子,在此基础上进行综合评价,并从公司管理层和中小企业板投资者的角度分别给出政策建议。

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